Radosław Piontek business& life mentor

Pamiętasz co mówił Sokrates? „Wiem, że nic nie wiem”. Dlatego powinieneś zawsze starać się być najgłupszą osobą w pokoju… Nie wiem, kto pierwszy to powiedział. Ale to jednaz najlepszych rad, jakie słyszałem, i chcę aby do Ciebie też dotarła.   Jestem pewien, ze rozumiesz o co chodzi. Nie neguję Twojej wiedzy i doświadczenia. Ale bycie […]

Czy udało Ci się przetestować metodę ‚3 minut’ na sobie i ludziach w Twoim zespole? Jeśli chcesz sobie przypomnieć czego dotyczy ta metoda to znajdziesz ją pod tym linkiem: – http://radoslawpiontek.com/index.php/2018/04/07/3-minuty-do-dobrego-zarzadzania/ [s]Próbuj bo dobre rezultaty na pewno przyjdą. Najczęściej brakuje nam systematyczności aby pamiętać o stosowaniu tych czy innych dobrych zasad. Dlatego załączam “ściągę” aby było […]

Czy Ty też nadal poszukujesz najlepszej metody dobrego zarządzania Ludźmi w Twoim zespole? Mnie zajęło to dość dużo czasu. Aż znalazłem – w książce “New One Minute Manager”. Gorąco polecam do przeczytania w całości. Ale jeśli nie masz czasu na taka spokojną lekturę to przygotowałem krótkiego e-book’a podsumowującego tę książkę z naciskiem na praktyczne porady.   […]

Pożądanych cech lidera jest dużo więcej niż tych wymienianych przez Jack’a Welcha. „Jedną z najważniejszych cech, jaką musi mieć lider, jest pokora” – twierdzi Leif Babin, były komandos w jednostce Navy SEALs, autor „Extreme Ownership”, książki o przywództwie i metodach zwyciężania stosowanych w tym oddziale. Tak opisuje najważniejsze z tych cech: Nie ma złych zespołów, są tylko […]

Mentor Mentoring, doradztwo – partnerska relacja między mistrzem a uczniem (studentem, pracownikiem itp.), zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie. Polega głównie na tym, by uczeń, dzięki odpowiednim zabiegom mistrza, poznawał siebie, rozwijając w ten sposób samoświadomość, i nie obawiał się iść wybraną przez siebie drogą samorealizacji. Obejmuje […]

Relationships are among the most important elements to live a healthy and happy life, including success at work. And  L I S T E N I N G  is THE MOST IMPORTANT element to have open, honest, trustworthy, friendly, etc., relationships. Why? Try selling a product without listening to the needs of the buyers. Try […]

Relacje są jednym z najważniejszych elementów zdrowego i szczęśliwego życia, w tym sukcesów w pracy, szczególnie wśród liderów [o menadżerach nie wspominając]. A SŁUCHANIE jest najważniejszym elementem, do osiągnięcia otwartych, rzetelnych, godnych zaufania relacji. Dlaczego? Spróbuj sprzedaży produktu bez wysłuchania potrzeb nabywców… Spróbuj przekonać swojego partnera, aby iść do teatru bez wysłuchania czy ona/on chce […]

Most do innowacji PATRYK BIAŁAS W 2012 roku 90 proc. polskich innowacji pochodziło z nauki. To jest patologia, która nie wynika nawet z braku pieniędzy, tylko ze struktury i instytucji. Polska gospodarka się rozwija. Ostatnie 25 lat niepodległej Polski pod wieloma względami jest imponujące. Dobrze wykorzystaliśmy też ostatnie blisko 12 lat naszej obecności w Unii […]

Przepraszam, oryginalny tekst jest w języku angielskim. INGLOT — COLOURING THE FACE OF THE WORLD Wojciech Inglot was a chemist, a cosmetics’ maker and a visionary, who set up his company in Przemyśl, in Cold War Poland near the border with Ukraine. He passed away on 23 February, 2013. Undoubtedly, one of his greatest achievements […]

The Number One New Year’s Resolution Every Leader Should Make By Jack Welch „I’ve written previously about my view of the three most important metrics to measure a business’s health.  They are employee engagement, customer satisfaction, and cash flow.  While each of these is important, the latter two are difficult for an individual to change quickly.  […]