Nasze wartości
Przydatność
Jesteśmy ludźmi, którzy są podekscytowani przechodzeniem od jednego problemu do kolejnego, rozwiązując je jeden po drugim.
Ambicja
Chcemy być zmianą, którą chcemy zobaczyć na świecie.
Przezroczystość
Jesteśmy szczerzy, otwarci i bezpośredni we wszystkich rozmowach.
Empatia
Promujemy tę wspaniałą umiejętność zrozumienia wyzwań, z jakimi borykają się inni, co ich interesuje i jak możemy im pomóc, aby osiągnąć cele i zmaksymalizować ich potencjał.
Przystosowanie się
Jak dobrze dostosować się do zmian ustali, jak trwały będzie nasz sukces i skalowalność naszych partnerów.
Odpowiedzialność
Obowiązek indywidualnego uwzględnienia działalności partnerów, zaakceptowania ich odpowiedzialności i ujawnienia ich wyników w przejrzysty sposób.
Skupienie
Dzięki położeniu nacisku na tę wartość jesteśmy w stanie stworzyć środowisko, w którym ludzie spędzają czas proaktywnie tworząc propozycje zmian, w odróżnieniu od tylko reagowania na pojawiające się problemy.
Integralność
Integralność to posiadanie i stosowanie silnych zasad moralnych.
Hojność
Jest zasadą, że każdy z członków organizacji uczestniczy w sukcesie firmy.
Uczciwość
Termin „sytuacja korzystna” jest nadmiernie wykorzystywana w biznesie, ale za nią zasada – że obie strony transakcji powinny mieć uczucie, że były traktowane sprawiedliwie – jest nadal ważną wartością.
Dążenie do doskonałości
Oznacza to, że staramy się rozwijać lepsze produkty i usługi, aby nieustannie poprawiać satysfakcję klienta, starać się zwiększać efektywność operacyjną i wydajność wszystkich w organizacji.
Innowacyjność
Innowatorzy w biznesie stale poszukują nowych potrzeb klienta i opracowują najlepsze w swojej klasie rozwiązania odpowiadające na te potrzeby.
Dbałość o dobro pracowników
Pracownicy postrzegają swoją karierę jako coś więcej niż tylko sposób wynagradzania. Chcą pracować dla firmy, która naprawdę troszczy się o nich.