{"id":395,"date":"2017-01-28T22:17:37","date_gmt":"2017-01-28T21:17:37","guid":{"rendered":"http:\/\/radoslawpiontek.com\/?page_id=395"},"modified":"2017-07-06T12:14:28","modified_gmt":"2017-07-06T10:14:28","slug":"vivere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/vivere\/","title":{"rendered":"Warto\u015bci"},"content":{"rendered":"<h2>Nasze warto\u015bci<\/h2>\n<h4>Przydatno\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Jeste\u015bmy lud\u017ami, kt\u00f3rzy s\u0105 podekscytowani przechodzeniem od jednego problemu do kolejnego, rozwi\u0105zuj\u0105c je jeden po drugim.<\/p>\n<h4>Ambicja<\/h4>\n<p>Chcemy by\u0107 zmian\u0105, kt\u00f3r\u0105 chcemy zobaczy\u0107 na \u015bwiecie.<\/p>\n<h4>Przezroczysto\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Jeste\u015bmy szczerzy, otwarci i bezpo\u015bredni we wszystkich rozmowach.<\/p>\n<h4>Empatia<\/h4>\n<p>Promujemy t\u0119 wspania\u0142\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 zrozumienia wyzwa\u0144, z jakimi borykaj\u0105 si\u0119 inni, co ich interesuje i jak mo\u017cemy im pom\u00f3c, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 cele i zmaksymalizowa\u0107 ich potencja\u0142.<\/p>\n<h4>Przystosowanie si\u0119<\/h4>\n<p>Jak dobrze dostosowa\u0107 si\u0119 do zmian ustali, jak trwa\u0142y b\u0119dzie nasz sukces i skalowalno\u015b\u0107 naszych partner\u00f3w.<\/p>\n<h4>Odpowiedzialno\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Obowi\u0105zek indywidualnego uwzgl\u0119dnienia dzia\u0142alno\u015bci partner\u00f3w, zaakceptowania ich odpowiedzialno\u015bci i ujawnienia ich wynik\u00f3w w przejrzysty spos\u00f3b.<\/p>\n<h4>Skupienie<\/h4>\n<p>Dzi\u0119ki po\u0142o\u017ceniu nacisku na t\u0119 warto\u015b\u0107 jeste\u015bmy w stanie stworzy\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym ludzie sp\u0119dzaj\u0105 czas proaktywnie tworz\u0105c propozycje zmian, w odr\u00f3\u017cnieniu od tylko reagowania na pojawiaj\u0105ce si\u0119 problemy.<\/p>\n<h4>Integralno\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Integralno\u015b\u0107 to posiadanie i stosowanie silnych zasad moralnych.<\/p>\n<h4>Hojno\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Jest zasad\u0105, \u017ce ka\u017cdy z cz\u0142onk\u00f3w organizacji uczestniczy w sukcesie firmy.<\/p>\n<h4>Uczciwo\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Termin &#8222;sytuacja korzystna&#8221; jest nadmiernie wykorzystywana w biznesie, ale za ni\u0105 zasada &#8211; \u017ce obie strony transakcji powinny mie\u0107 uczucie, \u017ce \u200b\u200bby\u0142y traktowane sprawiedliwie &#8211; jest nadal wa\u017cn\u0105 warto\u015bci\u0105.<\/p>\n<h4>D\u0105\u017cenie do doskona\u0142o\u015bci<\/h4>\n<p>Oznacza to, \u017ce staramy si\u0119 rozwija\u0107 lepsze produkty i us\u0142ugi, aby nieustannie poprawia\u0107 satysfakcj\u0119 klienta, stara\u0107 si\u0119 zwi\u0119ksza\u0107 efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105 i wydajno\u015b\u0107 wszystkich w organizacji.<\/p>\n<h4>Innowacyjno\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Innowatorzy w biznesie stale poszukuj\u0105 nowych potrzeb klienta i opracowuj\u0105 najlepsze w swojej klasie rozwi\u0105zania odpowiadaj\u0105ce na te potrzeby.<\/p>\n<h4>Dba\u0142o\u015b\u0107 o dobro pracownik\u00f3w<\/h4>\n<p>Pracownicy postrzegaj\u0105 swoj\u0105 karier\u0119 jako co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko spos\u00f3b wynagradzania. Chc\u0105 pracowa\u0107 dla firmy, kt\u00f3ra naprawd\u0119 troszczy si\u0119 o nich.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nasze warto\u015bci Przydatno\u015b\u0107 Jeste\u015bmy lud\u017ami, kt\u00f3rzy s\u0105 podekscytowani przechodzeniem od jednego problemu do kolejnego, rozwi\u0105zuj\u0105c je jeden po drugim. Ambicja Chcemy by\u0107 zmian\u0105, kt\u00f3r\u0105 chcemy zobaczy\u0107 na \u015bwiecie. Przezroczysto\u015b\u0107 Jeste\u015bmy szczerzy, otwarci i bezpo\u015bredni we wszystkich rozmowach. Empatia Promujemy t\u0119 wspania\u0142\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 zrozumienia wyzwa\u0144, z jakimi borykaj\u0105 si\u0119 inni, co ich interesuje i jak mo\u017cemy&hellip; <br \/> <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/vivere\/\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-395","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=395"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":939,"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/395\/revisions\/939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radoslawpiontek.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}