Każdy potrzebuje trenera!
Niektórzy chcą trenera nazywać coach’em. W porządku. Nieważne jak go nazwiemy. Ważne aby sobie uświadomić tę potrzebę.
Potrzebujemy trenera do tego aby lepiej: zarządzać, mówić, śpiewać, grać, biegać, rozmawiać, pisać, przewodzić grupie, itd., itp. Gdy rozwijamy się sami, bez niczyjej pomocy, zawsze przychodzi taki moment, gdy osiągniemy najwyższy poziom w danej dziedzinie. I dalej już się nie rozwiniemy – BEZ pomocy kogoś z zewnątrz, kto oceni obiektywnie nasz stan rozwoju, zaproponuje dalsze działania i będzie pilnował jak je realizujemy.
Tak jest też w biznesie.
To krótkie video poniżej pokazuje, że nawet najwięksi guru biznesu potrzebowali trenera/coach’a:
Trener biznesu
WIZJA I STRATEGIA
PLAN I BUDŻET ROCZNY
WARTOŚCI, ZACHOWANIA
KOMUNIKOWANIE SIĘ
ZAKRESY OBOWIĄZKÓW
WYNAGRODZENIA
POLITYKA PERSONALNA
SPOSÓB ZARZĄDZANIA
PROCEDURY i PROCESY
FINANSE
MARKETING
SPRZEDAŻ
TECHNOLOGIE
ADMINISTRACJA
PRAWNE
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
A jeśli nie czujesz, że Ty i Twój zespół potrzebujecie trenera to skorzystaj z umiejętności Interim Manager’a. Chociażby w spełnianiu takich potrzeb, jak:
- Wypracowanie i wdrożenie nowych procedur i / lub struktur w firmie.
- Analiza stylu komunikacji i wprowadzenie lepszych metod i zasad komunikacji.
- Zarządzanie dużymi projektami, jakich dotąd firma nie realizowała.
- Sytuacja kryzysowa, np. w zespole lub projekcie, wymagająca udziału obiektywnego zewnętrznego menadżera.
- Trudne negocjacje z klientem wymagające wsparcia doświadczonego negocjatora.
- Szybkie zastąpienie nieobecnego menadżera, np. w momencie przewlekłej choroby.
Interim Manager (ang.) może być określany po polsku 'Menadżerem do zadań specjalnych’ lub 'Tymczasowym Menadżerem’. To wysokiej klasy specjalista, doświadczony w pracy na wysokich stanowiskach w dużych korporacjach, międzynarodowych instytucjach i w mniejszych firmach. Zazwyczaj wynajmowany do przeprowadzenia określonego procesu, projektu lub zadania w firmie.
Zarządzanie tymczasowe jest tymczasowym zapewnieniem zasobów i umiejętności zarządczych. Tymczasowe zarządzanie może być postrzegane jako krótkoterminowe przydzielenie sprawdzonego starszego menedżera wykonawczego w celu zarządzania okresem przejściowym, kryzysem lub zmianą w organizacji.
Wikipedia
Firmy poszukują Interim Manager’a wówczas, gdy potrzebują przeprowadzić skomplikowane zmiany lub projekty, a w swoich szeregach nie mają odpowiedniej osoby, bądź potrzebują spojrzenia z zewnątrz – osoby nie zaangażowanej w wewnętrzne sprawy firmy i nie związanej z nią emocjonalnie.
Zatrudniając naszego Interim Manager’a możesz odnieść następujące korzyści:
- Czerpanie z wiedzy doświadczonego menadżera, nie tylko w ramach wykonywanych zmian, ale także w ramach „ciągłego coaching’u” pracowników zespołu i następcy IM.
- Pozyskanie osoby o odpowiednich kwalifikacjach na odpowiedni, określony czas przez brak konieczności szkoleń i wdrażenia nowego pracownika – nasz IM ma wystarczająco szerokie doświadczenie.
- Możliwość współpracy z wysokiej klasy menadżerami, na których stałe zatrudnienie jeszcze nie stać Twojej firmy.
- Mniejsze koszty wynagrodzenia przeznaczone na osiągnięcie zakładanych rezultatów w krótszym czasie.
Skontaktuj się z nami aby dowiedzieć się jak skorzystać z usług I-Managera i zaoszczędzić Twoje czas i pieniądze::
E: rado@RadoslawPiontek.com
T: 0048 601 355 328
Skype: radopiontek